2022 근로장려금 신청,자격요건

근로장려금 이란 열심히 일을해서 노동소득을 벌지만 소득이 너무 적어서 지속적인 생활이 어렵거나 종교인,

사업자에게 지원을 해주는 제도이다.

요즘은 직업코드 자체가 다양하기때문에

인적용역자인 프리랜서 직군도 신청이 가능.

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22년도 근로장려금은 소득상한금액을

200만원씩 올리기로 결정이되었다.

21년보다 소득금액이 200만원씩

더 증가되었기 때문에 턱걸이에서 못받으신

분들이 있으셨다면 올해는 조금더 많은 분들이 혜택을 받을수 있지 않을까 한다.

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신청 을 하기위해서 모두다 가능한것은 아니고 2022 근로장려금 자격요건이 있으니 여기에 해당사항에 충족을 해야 신청이 가능하다.

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2022 근로장려금 자격요건

소득조건과 재산요건 두가지가 모두

충족을 해야 신청을 할수있다.

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가구 구성원의 형태는 단독, 홑벌이, 맞벌이

가구로 분류되어 지는데 살펴보면

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단독가구​

: 배우자, 부모, 부양자녀가 없는 경우

홑벌이

: 부부중 한사람이 일하는 가구로 부양자녀, 부양부모가 있는가구

맞벌이

:부부 모두다 일을 하는 경우

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재산요건

가구원 재산의 총 2억을 넘지 말아야하며

가구당 1억 4천이넘을경우 50%지원이된다.

여기서 이야기 하는 재산이라 하면

토지, 건물, 차량, 전세보증금, 예금이 포함된다.

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소득요건​

단독가구의 경우 2,200만원

홀벌이 가구 는 3,200만원

맞벌이 가구는 3,800만원

으로 1년간의 나의 총소득이 이 금액보다 적으면 근로장려금 신청이가능하다.

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월평균 500만원 이상의 높은 입금을 받는 사람들은 2022 근로장려금 신청이불가능 하다. 당연히 월 실수령이 500이면 많이 받으니까 당연히 안받아야 된는거 아니야 라고 할수 있지만 여기에는 약간의 함정이 있다.

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근로장려금 소득요건의 기준을 볼때는 월소득이 아닌 연소득으로 확인을 하기 때문에 근무기간이 짧은 높은임금을 받는 경우는 연소득에서 소득요건이 충족될수도

있기때문이다.

그래서 월급 500만원 이상을 버는 근로자는 근로장려금 혜택을 받을수가 없다.

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22년 근로장려금 지급방식.

지급방식은 두가지가 있다.

한번에 받느냐 나누어 받느냐 인데

본인이 여유자금 필요여부에 따라 신청방법은 달리 하면된다.

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-정기지급방식

1년에 한번에 몰아서 받는 형태이다.

5월 신청해서 9월에 지급을 받는다

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-반기지금방식

1년에 두번인 6개월 마다 받을수 있는 방식을 이야기 한다.

3월, 9월에 두번 신청 을 해서

6월과 12월 두번으로 나누어 받을수 있다.

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여기서!

근로장려금의 정기지급/반기지급 신청을 할때 근로자의 경우는 정기,반기 지급중 본인이 원하는 지급형태로 신청이 가능하다.

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사업자,종교인이 경우 5월 종소세 신고

종합소득세 신고를 해야 지원이 가능하기때문에 5월 정기신청만 가능하다.

인적용역자(프리랜서)마찬가지로 5월 종합소득세 신고를 해야 신청이 가능하다.

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근로장려금의 경우 소득과 재산요건 에 따른 계산법에 대한 차이가있기때문에 자격요건이 된다면 미리 근로장려금액 미리보기 제도를 통해 확인이 가능하다.

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2022근로장려금 신청 전에

국세청- 홈택스-근로장려금계산 미리확인해볼수 있다.

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모바일 손택스로도 근로장려금 계산을 해서 미리 확인이 가능하다.

 

근로장려금 신청방법

비대면으로는 pc통한 홈택스, 모바일로 손택스, ARS신청 가능하고 대면방법 으로는 세무소에 가서 신청이 가능하다.